Do Accenture vyberáme tých najlepších ľudí a pomáhame im, aby sa stali ešte lepšími. Vzdelávanie v Accenture začína dňom nástupu do zamestnania a stáva každodennou súčasťou tvojej kariéry.
Krátko po prijatí do Accenture absolvuješ úvodné školenie, tzv. New Joiner Orientation. Toto niekoľkodňové stretnutie ti zabezpečí všetky základné informácie, ktoré potrebuješ do štartu tvojej kariéry v Accenture, či už si čerstvý absolvent alebo skúsený veterán.
Úvodné školenie je prvým krokom, po ktorom nasleduje niekoľko ďalších kurzov a tréningov. Vďaka nim dostaneš všetky informácie potrebné na dosiahnutie úspechu na všetkých úrovniach svojej kariéry. Tréningy sú vedené rôznymi spôsobmi, od klasických v školiacej miestnosti po web, či už ide o lokálne, alebo globálne školenia.
Nedávny prieskum ukázal, že na každú hodinu vzdelávacích aktivít zamestnancov u našej konkurencie pripadajú dve hodiny vzdelávania našich zamestnancov. Ďalším špecifickým aspektom tréningov v Accenture je myšlienka „lídri učia lídrov“. Mnohé z našich kurzov sú vedené lídrami z Accenture, ktorí sa so zamestnancami delia o svoje osobné skúsenosti, keďže sa už počas svojej kariéry stretli s mnohými úspechmi a výzvami, ktorým budeš pri práci čeliť aj ty.
Vzdelávanie v Accenture sa nekončí momentom, keď zamestnanec opustí školiacu miestnosť. Náš vzdelávací portál myLearning poskytuje našim zamestnancom vyše 20.000 online kurzov a ďalších zdrojov pokrývajúcich takmer každú oblasť.
Vieme, že na každú hodinu strávenú vzdelávaním našich zamestnancov pripadá mnoho ďalších pri práci na projektoch. S pomocou nášho vzdelávacieho systému Knowledge Exchange a spätnej väzby od nadriadených a kolegov sa budeš učiť každú minútu svojej kariéry v Accenture.