员工是我们取得成功的重要因素。我们高度认可员工对工作的积极投入、为交付卓越解决方案做出的贡献，因而为他们提供了有竞争力的薪酬福利。

我们的总体薪酬因级别而异，包括薪酬、福利及职业发展。

薪酬

• 基本工资通常根据市场薪酬调查信息而定
• 为高级管理人员设置的全球年度绩效奖金，额度根据公司和个人绩效而定
• 为非高级管理人员设置了其他个人绩效奖金

福利

• 个人养老计划
• 人寿和意外保险
• 有助于员工保持工作/生活平衡的活动，此外还有完整的带薪假期，如病假与产假。
• 年假
• 奖励计划，如优秀员工奖、员工推荐奖、社区活动等

职业发展

• 在全球性公司工作，并服务于领先客户的多种工作经验
• 市场领先的培训计划
• 为各类型工作量身定做的绩效考核流程