Para Accenture, las personas son el activo más importante. Nuestra gente es lo que nos ayuda a ser una empresa de alto rendimiento y son clave para ayudar a nuestros clientes a lograrlo. Por lo tanto, recompensamos a nuestros empleados de muchas maneras para reconocer el valor que contribuyen.

El modelo de compensaciones de Accenture incluye
diversos elementos, como la compensación, la
participación en planes de acciones y beneficios.

• Acceso a cursos especializados.
  
• Cursos de idiomas.
  
• Plan de compra de acciones, que ofrece la oportunidad de adquirir acciones ordinarias de Accenture LTD con un beneficio asegurado del 15 por ciento cada seis meses.
  
• Seguro complementario de salud.
  
• Seguro de vida
  
• Servicio de asistencia médica.
  
• Descuentos corporativos (gimnasio, centros médicos, centros dentales, y otros).