Chaque année, des employés d’Accenture et des recruteurs visitent les universités du Canada pour rencontrer des étudiants talentueux qui cherchent à lancer leur carrière en Conseil.
Veuillez visiter votre Centre professionnel pour voir quand nous passerons à votre université ou prenez connaissance des mises à jour de notre calendrier des événements.
Au début de l’année scolaire, nous rendrons visite à des universités dans tout le Canada et tiendrons des séances d’information au sujet de nos processus de recrutement et des possibilités de carrière que nous offrons. Pendant ces séances, vous aurez la possibilité d’interagir avec des professionnels de chez Accenture faisant partie de différents groupes de travail et de différents niveaux et d’en apprendre davantage au sujet de notre entreprise.
Lorsque nous sommes en recrutement, des postes débutants sont affichés en ligne. Veuillez être prêt à fournir un exemplaire électronique de votre curriculum vitae, une lettre de motivation et un relevé de notes ou un rapport d’évolution avec votre candidature. Veuillez noter que la soumission de candidature en ligne est la seule façon de soumettre une candidature utilisée par Accenture. Postulez en ligne maintenant.
Si vous ne voyez pas de postes pour analyste débutant, il se peut que ce soit parce que nous avons comblé nos postes ou que nous ne soyons pas en recrutement à cette période. Soyez à l’aise d’explorer d’autres possibilités de postes qui pourraient vous intéresser, hors du groupe d’effectif en Conseil.
Une fois que votre candidature aura été reçue par l’équipe de recrutement, elle sera examinée avec soin pour voir si elle satisfait nos besoins d’entreprise et les exigences du poste pour lequel vous posez votre candidature. Un représentant d’Accenture communiquera avec vous approximativement deux semaines après la date limite de soumission de candidatures, que vous soyez ou non choisi pour faire la première ronde d’entretiens. Si vous êtes choisi pour cette première ronde, le représentant d’Accenture coordonnera la rencontre avec vous.
Votre première rencontre est une discussion préliminaire avec un représentant d'Accenture désigné pour votre école. C’est une bonne occasion pour vous de faire valoir vos antécédents, vos objectifs professionnels, vos activités et toute autre information pertinente. S’il semble que votre candidature convienne, le représentant d'Accenture prendra rendez-vous pour une deuxième entrevue afin de discuter plus en détail de votre expérience (autant éducationnelle que personnelle) et de la façon dont elle pourrait correspondre à un travail chez Accenture. Il pourrait vous être demandé de fournir des exemples particuliers de situations que vous avez rencontrées et de la façon dont vous les avez traitées. On communiquera avec vous peu après votre première entrevue pour indiquer si vous passerez à une deuxième entrevue ou non.
Si ces premières discussions sont concluantes, vous serez invité à faire une visite du bureau.
L'objectif de la visite est de vous permettre d'en apprendre davantage sur l'entreprise par l'entremise de nos employés - cadres supérieurs et notre équipe de recrutement - tout en nous donnant le temps de procéder aux évaluations finales de vos qualifications. Cette visite du bureau dure habituellement une journée complète et comprend une présentation de l’entreprise d’un point de vue du bureau local, un groupe de discussion avec des conseillers et deux éléments d’évaluation officielle. Habituellement, la visite a lieu au bureau le plus près de votre école, pas nécessairement au bureau où vous souhaitez occuper un poste.
Si la visite est concluante, un représentant du recrutement communiquera avec vous afin de vous offrir un poste dans les quelques semaines qui suivront votre dernière entrevue. Le recruteur vous fournira aussi des détails sur votre date de début, votre formation, votre rémunération, vos prestations, votre poste et le bureau où vous sera assigné. Il répondra volontiers à toutes les questions que vous pourriez avoir et vous aidera à prendre votre décision. Une date de début pour les nouveaux employés est déterminée en fonction d'un ensemble de besoins d’entreprise et de la préférence du nouvel employé.
Vous avez accepté une offre d’emploi de la part de l’un des employeurs les plus dynamiques et excitants qui soit! Et ensuite? Soufflez un bon coup. Quelle formidable sensation de savoir qu'après une expérience de formation satisfaisante, vous êtes fin prêt à commencer votre parcours professionnel chez Accenture!
Votre représentant du recrutement restera en contact avec vous jusqu’à vos débuts officiels chez Accenture. Il sera là pour faciliter la transition entre la fin de votre scolarité et votre préparation à commencer votre carrière chez nous.